REWE digital

Aus 2 mach 1!

Entwicklung einer neuen Corporate Website, die Inhalte von zwei IT-Einheiten der REWE Group unter einem Dach vereint.

https://cms.voll.digital/assets/referenzen/case_studies/rewedigital/_rewedigital-1683180878.png
Jahr
  • 2022
Sektor
  • IT
Herausforderung
  • Corporate Website
Technologien
  • PimCore
  • Schnittstelle d.vinci
Unsere Rolle

Herausforderung

Die Entwicklung einer neuen Corporate Website mit Inhalten der bisherigen beiden IT-Einheiten, REWE Digital und REWE Systems, innerhalb eines verhältnismäßig kurzen Zeitraums. 

Lösung

Durch kurze Abstimmungswege, klare Kommunikation sowie dank unserer großen Schnittstellen- und CMS-Erfahrung konnten wir das Projekt erfolgreich umsetzen.

Erfolgreicher Go-live trotz anspruchsvoller Bedingungen

Das Projekt war für unser Team eine besondere Herausforderung.

Neben dem anspruchsvollen Timing sollte der bereits gelieferte Code einer anderen Agentur beibehalten werden.

Durch die Nutzung des bereits vorhandenen Codes konnte zwar Zeit gespart werden, da eine Neuentwicklung von Grund auf sehr zeitaufwendig gewesen wäre, gleichzeitig mussten wir uns erst einmal mit dem mitgelieferten Code vertraut machen.

Als passendes Content-Management-System wurde PimCore gewählt, da sich das CMS insbesondere dafür eignet, Datenobjekte einmal zu pflegen und sie dann flexibel an verschiedenen Stellen einzusetzen. Es ermöglicht außerdem eine Live-Vorschau.

Darüber hinaus haben wir erfolgreich eine Anbindung mit dem cloudbasierten Software-System Success Factors und d.vinci hergestellt.

Dies war ein zentraler Baustein in der Entwicklung, da offene Stellenanzeigen automatisch auf der Website integriert werden sollten.

Die Schnittstelle d.vinci ist auf das Management von Stellenangeboten und Bewerbern spezialisiert.

Bei Success Factors handelt es sich um eine Cloud-Lösung von SAP, die sich auf die Verwaltung von Personaldaten konzentriert.

Hierbei können verschiedene Module genutzt werden, um Prozesse im Personalwesen, wie Recruiting Management, Onboarding und Entwicklungsmanagement digital abzubilden und zu verwalten.

Social Feed und Kununu-Bewertungen auf der neuen Website von REWE digital
Beispiel-Standortseite Berlin von der neuen Website von REWE digital
  • Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding HR bei REWE digital GmbH

    „Ihr seid nicht irgendeine externe Agentur – sondern ein Partner auf Augenhöhe!“

Fazit

Alles in allem hat es unser Team geschafft, innerhalb des anspruchsvollen Zeitrahmens eine Corporate Website für die neue, zusammengeführte REWE digital erfolgreich auf die Beine zu stellen, die alle geforderten Anforderungen erfüllt.

Wie VOLL helfen konnte:

  • Zusammenführung zweier Websites zu einer einheitlichen Website

  • Erfolgreicher Abschluss des Projekts in einem verhältnismäßig kurzen Zeitraum

  • Flexible Integrierung des bereits bestehenden Codes in die neue Website

  • Erfüllung aller vorgegebenen Anforderungen

Sieben VOLL-Expert:innen besprechen im Meetingraum „Treibhaus“ Design-Möglichkeiten für das VOLL-Logo.

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